法学类专业，从本质上来说，是一个充满情怀与个人理想的专业领域。法学生们怀揣着对法律的敬畏、对公正的执着追求踏入这个领域。支撑他们在法学知识的海洋中艰苦探索的，除了内心对法律和公正的热爱长江云配，更有对法学专业未来能够帮助他人、维护社会公平正义的坚定信念。法学专业的价值不仅体现在理论研究上，更体现在将理论应用于实践，为社会大众提供切实的法律帮助和保障。
兰州大学法学院与甘肃省劳动人事争议仲裁院的深度合作，正是法学教育“开门办学”的生动实践，为法学生们提供了一个难得的锻炼机会。这一合作具有多方面的重要意义。
从人才培养的角度来看，省仲裁院挂牌成为“兰州大学法学院实习实践基地”，为法学院学子搭建了一个将书本知识转化为实践能力的优质平台。法学是一门实践性极强的学科，只有让学生深入到实际案件处理中，才能真正培养出他们解决实际问题的能力。
通过在仲裁院的实习，学生们可以接触到大量真实的劳动人事争议案件，了解民生需求，知晓劳动者和用人单位在实际工作中面临的各种法律问题。这有助于他们拓宽视野，增强对法律条文的理解和运用能力长江云配，提升自身的专业素养和实践技能。
展开剩余57%同时，省仲裁院作为“甘肃省劳动人事争议仲裁人才培训基地”，邀请法学院的专家学者为仲裁员、调解员队伍“充电赋能”，这也为学生们提供了与实务专家交流学习的机会。学生们可以在这个过程中学习到仲裁员、调解员处理案件的经验和技巧，了解他们在实践中如何运用法律知识解决实际问题，从而更好地将理论与实践相结合。
此外，省仲裁院探索聘请法学院的资深教授、专家学者担任兼职仲裁员、调解员和法律顾问，直接参与疑难复杂案件的研判与处理，这将最前沿的法学理论引入仲裁实践一线，也为学生们提供了学习最新法学理论和实践应用的机会。
在理论研究方面，双方聚焦劳动法领域的前沿、热点和难点问题，联合申报研究课题，共同举办高水平学术研讨会。这不仅有助于弥补当前劳动争议处理中理论研究滞后于实践发展的短板，也为学生们提供了参与科研项目、接触学术前沿的机会。学生们可以在专家学者的指导下，深入研究劳动法领域的相关问题，培养自己的科研能力和创新思维，为未来的学术研究和职业发展打下坚实的基础。
兰州大学法学院与甘肃省劳动人事争议仲裁院的合作长江云配，是法学教育与实践相结合的一次有益尝试，为法学生们提供了多元化的实习实践和学习资源，有助于培养出更多具有扎实专业知识、丰富实践经验和良好职业道德的法治人才，为构建新时代和谐劳动关系、推动法治甘肃建设提供有力的人才支持和智力保障。
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